崇利制钢不负责任，利用涉县法院坑害员工

  2016年11月28日，在涉县崇利制钢有限公司已上班23年的李建吓、张俊丽、李献霞、魏秀梅四人，被涉县法院判决为“四人和崇利制钢公司不存在劳务关系、崇利制钢公司不支付四人1993年以来应该补得差额工资和经济补偿。”致使这四名职工蒙受了很大的经济损失，失去了本应得到的养老保险等应该享受的权利，23年工作辛苦付之东流！
1993年9月1日，一群朝气蓬勃的小姑娘被当时还是“公家单位的”崇利制钢有限公司招聘为正式员工，并交押金500元签有合同，她们天真烂漫地以为从此吃上“皇粮”了，这其中就有魏秀梅、李建吓等四人。2005年公司开始改制后，他们的待遇发生了改变至今没有再续合同，这些职工工作依旧没有改变，一切按部就班。一直到2016年3月10号，四个人被公司领导一句话辞退回家，原因也未知。没有任何经济补偿，没有任何生活安排。
  2016年4月，四个员工将公司上告到涉县劳动仲裁委员会，6月7日，涉县劳动仲裁委员会根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部【2005】12号）认为，四人与用人单位存在事实劳务关系。裁决用人单位赔偿四职工的劳务工资差价、社会保险、经济补偿等。然而，崇利制钢公司却上诉至涉县法院，通过人际关系，法院认为四人只是公司招聘来的后勤打扫卫生工作的临时工（实际情况是招聘手续在办公楼的一场意外大火中被烧掉），不是崇利制钢的职工，因此，2016年11月28日，已经在崇利制钢工作了23年的四个人就这样败诉了。
   这不仅让人想到了这件案子后面有了耐人寻味的关系。
  23年来，从23岁，到现在将步入五十岁的中老年年岁，他们将人生最美好的年华奉献给了崇利制钢，她们将人生的美好梦想托付给了崇利制钢，她们是普普通通的劳动者，是中国共产党为人民服务的对象，却没有想到，上班23年连张辞退信都没看到就回家了，到头来一无所有，叫天天不应，叫地地不灵。
  招聘人员，不给签订合同，不负责被招聘人员的福利保险等国家规定的员工享受条件，却一用就是23年，崇利制钢有限公司，难道不应该负责任吗？不管现在是不是国有企业，你们用人为什么不给员工一个明明白白的说法呢？难道这不是一个骗局吗？
涉县法院，面对四个员工的工作证、健康证等证物，面对23年的工作经历，却给出了和劳动仲裁委员会截然相反的结果，这究竟是怎么一回事？
  目前，案件正准备上诉，我们关注着案件的进一步发展！

                                                      （采编  雪君）